Besoin d'aide pour attribuer un poste à un candidat ? Cet article est fait pour vous !
Hallelujah !💃
Vous avez trouvé votre perle rare💎, c'est le moment de l'attribuer à une offre d'emploi et de l'ajouter dans votre processus de recrutement. C'est très simple !
Il y a 3 possibilités :
1- Ajout d'une candidature extérieure
2- Import depuis LinkedIn
3- Attribuer depuis la fiche candidat
1- Ajout d'une candidature extérieure
Cliquez sur l'icône sous forme de fusée 🚀 à gauche de la page pour accéder à la page Offres d'emploi.
Vous atterrissez sur la page où toutes vos offres d'emploi sont référencées. Cliquez sur la carte de l'offre d'emploi en question (celle pour laquelle vous voulez attribuer au candidat). ✨
Vous allez atterrir directement sur votre processus de recrutement. Un bouton “Nouveau candidat” se situe en haut à droite de la page. 👇
Cliquez sur le bouton “Nouveau candidat”, deux options s'offrent à vous : 💁🏻♀️
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L'option N° 1 : Importer un candidat qui n'existe pas à votre CVthèque Wink et que vous souhaitez rattacher à l'offre d'emploi.
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L'option N° 2 : Attribuer un candidat déjà existant dans votre CVthèque à l'offre d'emploi.
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Pour l'option N° 1 :
Cliquez sur "importer un nouveau candidat sur le poste", choisissez l'intitulé du poste dans la case comme il est indiqué ci-dessous. 👇
Si vous êtes déjà dans une offre d'emploi, il vous sera proposé par défaut l'offre d'emploi sélectionnée.
Déposez le CV du candidat en le glissant ou en le téléchargeant dans le champ ci-dessous. ✨
A noter que vous pouvez désormais intégrer plusieurs candidats à la fois 🤟.
Cliquez sur 'Extraire avec l'IA'. Cela permettra à notre intelligence artificielle de détecter automatiquement les données issues des différents CVs et de créer les fiches candidats tout en les intégrants automatiquement au poste en question.
👉 Vous n'avez pas encore le CV du candidat ou vous faites du recrutement sans CV, cliquez sur le bouton "Je n'ai pas le CV du candidat".
Un petit formulaire apparaît, saisissez les informations nécessaires pour créer une fiche candidat. Cliquez ensuite sur le bouton "valider" et c'est bon votre candidat sera attribué à l'offre d'emploi. ✅
Pour l'option N°2 :
⚡️Cliquez sur le bouton "attribuer un candidat depuis mon vivier".
📄 La page ci-dessous va apparaître sur votre écran, recherchez le candidat par son nom ou son prénom ensuite sélectionnez le et cliquez sur le bouton "valider" en bas à droite.
A noter que vous pouvez également intégrer plusieurs candidats depuis votre CVthèque à la fois 😎.
C'est bon, vous y êtes ! Votre candidat va apparaître sur votre processus de recrutement dans la case "candidature". 💃
2- Import depuis LinkedIn
Pour importer un candidat depuis LinkedIn, nous avons développé une extension Google Chrome que vous pouvez télécharger via le lien suivant 👉 Télécharger
Pour savoir comment utiliser le Widget nous avons également rédigé un article dédié. C'est par ici 👉 Extension Wink Sourcing
3- Attribuer depuis la fiche candidat
Dirigez vous sur la fiche candidat en question. Cliquez sur l'onglet 'Activité', puis sur l'icône stylo 🖋️ qui vous permettra de modifier les informations liées à l'activité du candidat.
Une fois la fenêtre latérale apparue, vous pouvez taper les mots clés correspond à l'offre à laquelle vous souhaitez rattacher le candidat. Une liste déroulante apparaitra et vous n'aurez qu'à sélectionner l'offre en question.
Cliquez sur 'Ajouter un champ' et le tour est joué, le candidat est bien intégré à votre nouvelle opportunité 🙌.
Et voilà, une fois le candidat ajouté si vous souhaitez savoir comment faire un candidat dans un process c'est par ici 👇
Comment faire avancer un candidat dans un processus de recrutement ?