Vous souhaitez créer une nouvelle offre d'emploi ? Suivez notre guide pas à pas et lancez votre premiÚre campagne de recrutement !
Sommaire
Accéder à la création d'offre d'emploi
Création d'offre d'emploi
Présentation de l'offre d'emploi
Important
Partager votre nouvelle offre d'emploi
AccĂšs via dashboard
Pour accĂ©der Ă la page âcrĂ©ation d'offre d'emploiâ vous pouvez vous rendre sur votre dashboard et cliquer sur le bouton âCrĂ©er une offre d'emploiâ situĂ© en bas Ă gauche de votre Ă©cran dans la rubrique âOffres d'emploi activesâ.
AccĂšs via kanban / page Offres d'emploi
Une autre façon dâaccĂ©der Ă la page offre d'emploi est de passer par la barre de navigation latĂ©rale.
Ici, il existe 2 moyens :
-
En passant sa souris (verte) et en cliquant sur le bouton â+â qui apparaĂźt lorsque la barre latĂ©rale de navigation est ouverte.
-
En cliquant sur Offres d'emploi, vous atterrissez sur la page oĂč toutes vos offres d'emploi actives sont rĂ©fĂ©rencĂ©es. Un bouton bleu âNouveau posteâ se situe en haut Ă gauche de la page. Cliquez.
Création d'offre d'emploi
Maintenant que les accĂšs Ă la page poste nâont plus de secret pour vous, place Ă la crĂ©ation de votre nouveau poste ! đ
Description de lâentreprise
Pour cette premiĂšre Ă©tape, il vous faut prĂ©senter votre entreprise dans une description impactante qui donnera envie aux candidats de rejoindre vos Ă©quipes. Pour cela, vous devez renseigner dans la case âcontexte de lâentrepriseâ :
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Votre histoire
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Vos valeurs
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Vos ambitions
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Vos chiffres clés
-
Vos avantages
-
âŠ
Vous devez par la suite, indiquer :
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Votre secteur dâactivitĂ©
-
La localisation de votre entreprise
Une fois fait, cliquez sur âvaliderâ.
Ă noter : Si câest votre premiĂšre crĂ©ation de poste sachez que la description / secteur et localisation de votre entreprise, seront automatiquement enregistrĂ©s permettant que ces informations soient prĂ©-remplies lors de la crĂ©ation de vos prochains postes.
EfficacitĂ© garantie. đ„
Tips
Avant, pendant et mĂȘme aprĂšs votre crĂ©ation d'offre d'emploi, vous pouvez prĂ©-enregistrer la description de votre entreprise. Pour ce faire, rendez-vous dans les informations de votre compte en cliquant sur votre nom en haut Ă droite de lâĂ©cran :
Puis cliquez sur l'onglet Entreprise.
Vous pouvez ainsi renseigner directement :
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Contexte de lâentreprise
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Secteur dâactivitĂ©
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Localisation de lâentreprise
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Nombre de salariés
-
Logo de lâentreprise
Une fois fait, vous gagnerez un temps précieux pour toutes vos prochaines créations de postes.
Oh et bien sĂ»r, vous pouvez tout modifier Ă votre guise, notamment au moment de la crĂ©ation dâun nouveau poste, pour adapter, par exemple, le contexte de votre entreprise au mĂ©tier que vous recherchez. đ€
Voir lâarticle complet : Ma fiche entreprise
Présentation de l'offre d'emploi
La deuxiÚme étape, consiste à présenter le poste aux candidats. Pour ce faire, suivez et remplissez les indications suivantes :
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Intitulé de l'offre d'emploi (Ex : Consultant RH)
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Type de l'offre d'emploi (Ex : Ressources Humaines)
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Statut de l'offre d'emploi (Ex : Cadre)
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Type de contrat (Ex : CDI)
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Temps de travail
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Début et fin du contrat le cas échéant
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Possibilité de télétravail
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Localisation de l'offre d'emploi
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Description de l'offre d'emploi (Pensez Ă dĂ©crire en dĂ©tail le poste en stipulant : les raisons dâouverture, lâenvironnement, les missions, les Ă©tapes du processus de recrutement, les avantagesâŠ)
Besoin dâun coup de pouce pour la rĂ©diger ? DĂ©couvrez nos articles faits rien quâĂ cette occasion :
-
Comment rédiger une offre d'emploi attractive : https://www.wink-lab.com/ebook/offre-emploi-attractive
-
ModĂšles d'offres d'emploi : https://www.wink-lab.com/blog/modele-fiche-de-poste
Une fois remplie, cliquez sur⊠đ„ le bouton "valider".
Profil recherché
Pour cette Ă©tape, vous devez renseigner :
-
L'expérience souhaitée
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Le niveau de qualification
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Le descriptif du profil recherchĂ© avec les compĂ©tences recherchĂ©es (Ex : maĂźtrise de logiciel, crĂ©ativitĂ©, stratĂ©gie de marqueâŠ)
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Salaire (brut annuel)
Une fois fait đ§ââïž, cliquez sur "valider".
Processus de recrutement
Place au processus de recrutement ! Ici, vous pouvez décider du processus de recrutement que vous souhaitez mettre en place pour ce poste. Il suffit de cliquer sur les différentes cases et de sélectionner les étapes que vous désirez.
Diffusion de l'offre d'emploi
La grande nouveautĂ© de Wink ! đ€©
Vous pouvez dĂ©sormais diffuser vos offres dâemploi en quelques clics en sĂ©lectionnant les sites d'emploi (gratuits ou payants) depuis lâinterface. Pour ce faire, rien de plus simple ! Il suffit de cliquer sur la case correspondante au site d'emploi souhaitĂ© et il sera automatiquement ajoutĂ© Ă votre panier situĂ© Ă droite de votre Ă©cran. Pour supprimer une annonce, dĂ©cochez la case de la carte.
Informations importantes :
La multidiffusion est disponible sous 2 identités :
-
Sous le nom de votre entreprise
-
Sous le nom de Wink
Si vous choisissez de publier sous l'identité de Wink. Cela comprend plusieurs avantages :
-
BĂ©nĂ©ficiez dâune plus forte prĂ©sence sur les sites d'emploi grĂące Ă la notoriĂ©tĂ© de Wink
-
Profitez dâun tarif prĂ©fĂ©rentiel et une visibilitĂ© plus forte si votre marque employeur nâest pas encore trĂšs dĂ©veloppĂ©e
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Publiez en toute confidentialité si nécessaire
Ă noter :
Vos annonces seront diffusées pour une durée de 30 jours et vous pourrez à tout moment dépublier votre annonce ou au contraire la relancer.
Tous vos job boards sont cochĂ©s et sont bien au chaud dans votre panier ? Alors câest parti ! Cliquez sur le bouton âdiffuserâ, un message rĂ©capitulant le nombre et le prix total des sites d'emploi sâaffiche Ă lâĂ©cran. Pas de mauvaise surprise ? Alors appuyez sur âje confirmeâ đ°
Résumé de l'offre d'emploi
Le résumé de l'offre d'emploi, la derniÚre étape de la création de votre offre d'emploi !
Vous nâavez rien oubliĂ© ? Votre syntaxe et votre orthographe sont irrĂ©prochables ?
Profitez de ce moment pour vous relire et vĂ©rifier si toutes les informations sont exactes. Si ce nâest pas le cas, il suffit de cliquer sur lâune des icĂŽnes correspondantes Ă une Ă©tape de la crĂ©ation de poste pour modifier le contenu.
Tout est en ordre ? Alors cette fois-ci, câest bon, vous pouvez publier votre offre et laisser la magie du recrutement opĂ©rer. đȘ
Pour mieux dompter la magie, dĂ©couvrez notre guide de la multidiffusionâš.
Partager votre nouvelle offre d'emploi
Une fois que votre poste est ouvert, vous avez accÚs à votre tableau kanban pour gérer votre processus de recrutement.
Important : les "trois petits points" Ă droite de votre tableau permettent d'obtenir le lien de partage de votre annonce afin que vous puissiez y accĂ©der et la diffuser sur vos rĂ©seaux professionnels par exemple. Utilisez-le pour faire rayonner votre annonce au prĂšs du plus grand nombre. âïž
Ajouter des collaborateurs
Vous pouvez ajouter des membres de votre équipe directement depuis votre page poste nouvellement créée. Pour ça rien de plus simple, cliquez sur la barre située juste en dessous du titre du poste et ajoutez ou retirez les membres de votre équipe.