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🎯 Statistiques recrutement
🎯 Statistiques recrutement

Retrouvez tout ce que vous avez Ă  savoir sur les statistiques de vos recrutements dans cet article !

Hugo Flusin avatar
Écrit par Hugo Flusin
Mis à jour il y a plus d’une semaine

Sommaire

Rubrique statistiques

Rendez-vous sur l’icĂŽne “statistiques” ou “graphique” ou encore “barres de tailles diffĂ©rentes” enfin, vous m’avez compris. 😬 SituĂ©e sur la barre latĂ©rale gauche de recherche de votre interface Wink. Cliquez.

Une fois sur cette page, plusieurs mĂ©triques sont Ă  votre disposition afin que vos recrutements puissent ĂȘtre gĂ©rĂ©s et optimisĂ©s de la meilleure des maniĂšres.

Les différentes statistiques sur la page :

  • Temps moyen de recrutement

  • Économies rĂ©alisĂ©es

  • Temps Ă©conomisĂ©

  • Processus de recrutement

  • Embauches

  • Évolution des candidats

  • Nouveaux candidats

  • Candidats recrutĂ©s

À noter :

Ces statistiques sont une vision globale des diffĂ©rents kpi’s cumulĂ©s de toutes vos campagnes / postes. Pour entrĂ©e dans les dĂ©tails de chaque poste, veuillez-vous rendre directement sur la page poste dĂ©sirĂ©e, dans l’onglet “statistiques” 😉

Vue interface ATS Wink - vue page statistiques

Rentrons dans les détails

Temps moyen de recrutement

Combien de jours, de semaines ou mĂȘme de mois durent en moyenne vos recrutements ? đŸ€”

Vous avez la réponse juste ici !

Économies rĂ©alisĂ©es

En moyenne un recrutement coĂ»te entre 3000€ et 10 000€ (cabinet de recrutement, processus de recrutement, annonces
) sachant le prix de notre ATS on vous a fait le calcul des Ă©conomies que vous rĂ©alisez en souscrivant Ă  Wink 💾

Temps économisé

Le temps c’est de l’argent !

Nous avons comparĂ© le temps que vous gagnez en moyenne en utilisant Wink en comparaison Ă  un recrutement “classique” (les allers-retours : boite de rĂ©ception, excel, note, et jean passe ! 😉)

Vue interface ATS Wink - vue page statistiques  - focus metrics KPIs

Processus de recrutement

Ici, vous avez la possibilitĂ© de comparer deux type de postes l’un avec l’autre pour avoir une vision Ă©tapes par Ă©tapes de :

  • Nombre de candidatures reçues

  • Candidats contactĂ©s

  • Nombre d’entretien 1 rĂ©alisĂ©

  • Nombre d’entretien 2 rĂ©alisĂ©

  • Nombre d’entretien 3 rĂ©alisĂ©

  • Nombre de candidats recrutĂ©s

Vue interface ATS Wink - vue page statistiques focus process

Embauches

Visualisez l’état des postes dans le temps, selon les :

  • Postes complĂ©tĂ©s (pourvus / recrutĂ©s)

  • Postes en cours (Postes en ligne / ouverts)

  • Postes Interrompus

Vue interface ATS Wink - vue page statistiques focus taux de transformation

Évolutions des candidats

Choisissez une catĂ©gorie de postes (marketing, ressources humaines, commerciale
) et regarder l’évolution des candidats dans une timeline (jour, semaine, mois), selon 3 critĂšres :

  • Ajout

  • Évaluation XXX

  • Embauche

Vue interface ATS Wink - vue page statistiques  focus temporalité

Nouveaux candidats

Le nombre de candidature reçue dans le temps (jour, semaine et mois)

Candidats évalués

XXX

Candidats recrutés

Le nombre de candidats recrutés dans le temps (jour, semaine et mois)

Vue interface ATS Wink - vue page statistiques focus KPIs
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