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Offrez plus de visibilité à vos annonces et attirez plus de candidats grùce à une page de candidature optimisée !

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Écrit par Hugo Flusin
Mis à jour il y a plus d’une semaine

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Une fois que votre poste est ouvert, vous avez accÚs à votre tableau kanban pour gérer votre processus de recrutement.

Important : les "trois petits points" Ă  droite de votre tableau permettent d'obtenir le lien de partage de votre annonce afin que vous puissiez y accĂ©der et la diffuser sur vos rĂ©seaux professionnels par exemple. Utilisez-le pour faire rayonner votre annonce au prĂšs du plus grand nombre. ☀

Visuel interface avec vue kanban de gestion poste pour partager l'annonce

Voila Ă  quoi votre page postuler ressemblera une fois que vous aurez rĂ©cupĂ©rĂ© le lien de partage. Les candidats pourront directement postuler Ă  droite de la prĂ©sentation de votre entreprise et de l'offre en question. 👇

visuel de la landingpage pour postuler à une annonce une fois qu'un candidat a posutlé

Une fois qu'un candidat a postulĂ©, il sera directement averti de la validation de sa candidature et vous aussi ! Vous retrouverez sa fiche candidat dans votre processus de recrutement. 😉

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